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Comparison

障害者雇用支援を、
価格だけで選ばない。

サテライトオフィス、代行型、直接雇用支援。比較すべきなのは、席数や月額だけではありません。雇用主、指揮命令、業務設計、情報管理、成果物、定着支援まで見ます。

雇用主
外部に任せるほど責任分界の確認が必要
導入企業が直接雇用し、支援と場所を補う
仕事
採用後に仕事が曖昧だと定着しにくい
動画・SNS・デザイン・事務を成果物単位で設計
支援
面談や紹介だけでは日々の詰まりを拾いにくい
サテライトオフィスで日次支援と一次フォローを行う
情報管理
共有範囲が曖昧だと社内審査で止まりやすい
素材、アカウント、保存場所を限定して始める
社内説明
数字合わせだけでは人的資本・CSRの説明が弱い
自社雇用と制作成果をセットで説明できる
Decision Guides

稟議前に比較する。

検索されている比較軸ごとに、社内説明で詰まりやすい論点を分けて整理しています。

Free Consultation

比較表の前に、自社条件を整理する。

不足人数、任せられる業務、情報管理、受け入れ体制を初回無償で整理します。導入前の比較段階でも相談できます。